? По роду деятельности иногда мне приходится работать на улице. При какой температуре воздуха работодатель обязан ограничить работы на улице? Читать дальше

– Принципиально закон не регулирует значения температуры воздуха, при которой работники освобождаются от работы на улице. Исключение составляют работы на стройках. Они могут быть кратковременно приостановлены при сильном ветре, снегопаде или обледенении, которые мешают выполнению работ. Время простоя оплачивает работодатель.

Для всех работодателей действует правило бережного отношения к сотрудникам. Поэтому работодатель должен отслеживать погодную ситуацию и при необходимости предоставить холодо- и ветрозащитную одежду. Для такой одежды есть установленные законом требования. Например, она должна иметь теплоизоляцию, «дышать»; если в одежде работают при плохом освещении или плохих погодных условиях, иметь светоотражатели. Ответственность за обновление и чистку такой одежды несет работодатель.

• Комменты
• Вконтакте
• Facebook

Diesen Beitrag teilen

0

Sei der erste, dem das gefällt

Datenschutz Hinweis